为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设，健全组织措施，了解干部，关心干部，爱护干部，使用干部，切实加强对党员干部的教育、管理和监督，促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责，结合中心实际，制订本制度。
1.谈心谈话的原则。相互平等原则，实事求是原则，有的放矢原则，教育疏导原则，治病救人原则，经常及时原则。
2.中心党组结合召开民主生活会，党支部结合开展专题组织生活会和民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。
3.谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
4.谈心谈话类型主要分为四个必谈：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。
5.谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。
6.党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每年与分管科室以及党员、群众普遍谈心不少于1次。
7.谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。
8.谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾摩擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
