为规范工作秩序，严格请销假制度，增强职工的组织纪律性，提高工作效能，根据《职工带薪休假条例》《事业单位人事管理条例》《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》及有关文件精神，结合我中心实际，制定本规定。
一、工作时间
全体员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工，不得无故缺席相关会议活动。中心执行党政机关标准作息时间：早上8:30—11:30 ，下午2:30—5:30。
二、考勤管理
（一）上下班签到签退制度。考勤采用签到签退制度，工作日早8:30（含8:30）、下午2:30含（2:30）前签到；中午11:30（含11:30）、下午5:30（含5:30）后签退。
（二）请销假审批制度。
1.工作期间因私请假，一个工作日以内由科室负责人审批；2～3个工作日以内由科室负责人签字，中心分管领导审批；3个工作日及以上的，由科长、分管领导签字同意后，报主要领导批准。
2.因公外出办理业务、开评标业务紧急或参加会议导致未能签到签退的，应向科室负责人报备。
3.请假期满后，请假人应及时向科室负责人报道销假。
（三）审批档案管理制度。职工请假审批单要作为绩效考核的依据，规范存档，严格管理和使用。所有请假审批单科室负责人留存，办公室负责半年、全年或按领导要求临时收取归档。
三、考勤内容及规定
（一）旷工
聘任人员旷工（无故缺勤）每半个工作日，扣工资75元，旷工每一个工作日，扣工资150元。年内累计旷工达到15工作日的，除扣相应工资外，由中心领导进行诫勉谈话；累计旷工达到20工作日的，除扣除相应工资外，按合同予以辞退。
（二）事假
职工请假需以假条为准，聘任人员年内请假超过20个工作日的，超过部分每天扣工资50元；超过30个工作日的，超过部分每天扣工资150元；达到60个工作日的，按合同予以辞退。
（三）病假
职工因病住院或在家疗养（以住院病历或医院相关证明为准）参照国家、自治区对事业编制人员病假要求执行。
（四）婚假
按照国家、自治区有关规定执行。
（五）生育假
按照国家、自治区有关规定执行。
四、补充规定
（一）班子成员出勤考勤按照兴安盟委组织部有关要求执行，其他在编在岗人员有事假、病假等行为涉及工资待遇的，依据国家、自治区有关规定执行。对于迟到、早退、旷工等违反本规定的行为，中心视情形分别给予取消评优资格、暂停晋升、诫勉谈话、通报批评等内部处分，必要时上报纪检监察部门依法依规处理。涉及违反《事业单位工作人员处分暂行规定》的，按照有关要求处理。
（二）相关法律、法规有具体规定的，从其规定。
（三）本规定自2022年3月1日起试行，试行期为一年。试行期满如无新规定出台，则本规定继续执行。试行期间中心原有考勤制度自行废止。
